居宅介護支援 の介護求人

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

主任ケアマネ募集◎上場企業で資格と経験を活かして力を発揮してください！ 当社が吹田市から委託を受けている地域包括支援センターにて、 ケアマネジャーの業務をお願いします。 定期的な自宅訪問や、サービス提供事業者との連携、要介護認定 に関する業務、給付管理に関する業務など、ご利用者の在宅生活 を豊かにお暮しいただけるケアプランの作成をお願いします。 《安心のフォロー体制》 ケア21では正社員・パートを問わず研修に力を入れています。 るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート問わず、研修や昇給があるといった働 きやすい環境を整えています。平成28年には「パートタイム労働 者活躍推進企業表彰」最優良省を厚生労働省から授業しました。 た。他にも、東証JASDAQにも上場しているため、そのメリットを 享受することもでき、安心して長く働ける環境があります。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

経験者限定！上場企業でケアマネとしてスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの求人。 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に 関する業務も行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 主任ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様と ご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して ケアプランの作成をして頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの求人。 ケアプランの作成、給付管理業務などのケアマネ業務はもちろん 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど 様々な業務に関わっていただきます。今のお仕事からさらに ステップアップしたい方にお勧めです。 《主任としての役割》 「ケア21ひめじのざと開設前準備室」として、システム使用法、 その他帳票管理について指導を受けつつ、開設へ向けた営業に注 力いただきます。居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとして の業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務など様 々な業務に関わっていただきます。 《充実の待遇》 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 《充実の研修》 ケア21では研修に力を入れており、専門職としてキャリアアップ を図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。 入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モ ニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

社会貢献をしながら、人と接するお仕事をしたい方！幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】※管理者候補 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 ※開設予定のため、状況に応じて他事業所の提案あり 《研修制度》 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 《頑張りを評価》 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 《キャリア支援制度あり》 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの求人。 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に 関する業務も行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 主任ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様と ご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して ケアプランの作成をして頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。