居宅介護支援 の介護求人

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

経験者限定！上場企業でケアマネとしてスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にて管理者候補の募集です。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、 ご利用者様・ご家族様の介護相談、モニタリング、各種書類作成 、その他管理者業務を行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

子育て中の主婦も活躍中！将来は雇用区分変更し正社員として活躍した方も◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 《パート勤務も支援します！》 パートケアマネジャーとして週4日8時間勤務や週5日6時間勤務 など色々な働き方の相談可能です。 社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務 されている方や、産休・育休後時短勤務を行いながら勤務されて いる方もいらっしゃいます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《主任ケアマネとしての役割》 居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”として キャリアアップすることも可能です！ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《プレザンメゾンとは》 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《よくある質問》 Q：未経験でも働けますか？ ケアマネ未経験からスタートされる方も多数 いらっしゃいます。施設ケアマネは初めてと いう方も歓迎です。 Q：会社の雰囲気を教えてください。 役職、年齢に関わらずフラットな人間関係が ケア21の特徴です。 ほめカードなどの相手を認め、褒めるツール もある為か、穏やかな社風で、退職者の方も 毎年多く戻ってきてくださっています。 Q：転勤はありますか？ 転居を伴う転勤はありません。 異動はご自宅から通勤圏内のみのご提案。 本人意思も尊重します。 Q：休日は選べますか？ 希望休制度がある為、プライベートを大切に しながらご勤務いただけます。

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】※管理者候補 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 ※開設予定のため、状況に応じて他事業所の提案あり 《研修制度》 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 《頑張りを評価》 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 《キャリア支援制度あり》 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】※管理者候補 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 ※開設予定のため、状況に応じて他事業所の提案あり 《研修制度》 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 《頑張りを評価》 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 《キャリア支援制度あり》 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】※管理者候補 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 ※開設予定のため、状況に応じて他事業所の提案あり 《研修制度》 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 《頑張りを評価》 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 《キャリア支援制度あり》 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 《居宅介護支援事業とは？》 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 《研修制度》 入社時研修（2～3日間）をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ 《頑張りを評価》 加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映 特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが 評価され給与に反映されます。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般（介護相談、ケアプラン作成など） 【施設情報】 【コープみらいさいたま介護センター】にて 『主任ケアマネージャー』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主に堺市中区・美原区の 住宅型有料老人ホームの 入居者様を対象としたケアマネジャー業務です。 ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊実務未経験者歓迎。 ＊ベテランケアマネが丁寧に指導させて頂きます ＊業務変更の範囲：変更なし 【求人備考】 ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・有給休暇、加入保険は法定通り ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ・居宅での介護支援未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修行わせて頂ます。 【施設情報】 大阪府堺市東区にある 『ケアプランセンターフィット・堺』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：5人 うち女性：5人 うちパート：0人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護 訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護 （住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅） ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主にサービス付高齢者向け住宅の 入居者様を対象とした ケアマネジャー兼管理者業務です。 ＜具体的に…＞ ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ＊丁寧に指導させて頂きます。 【求人備考】 ・転勤の可能性あり／カーサデルクオーレ太秦天神川（右京区安井奥畑町22－15） ・昇給は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・有給休暇、加入保険は法定通り ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ・居宅での介護支援未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修を行わせて頂きます。 ・通算契約期間・更新回数上限：なし 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『カーサデルクオーレ太秦』にて ＜ケアマネジャー兼管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：17人 うち女性：14人 うちパート：13人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護 訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護 （住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅） 《会社の特長》 実務未経験の方は、一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮できる会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主にサービス付高齢者向け住宅の 入居者様を対象としたケアマネジャー業務です。 ＜具体的に…＞ ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ＊丁寧に指導させて頂きます。 【求人備考】 ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・有給休暇、加入保険は法定通り ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ・居宅での介護支援未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修行わせて頂きます。 ＊通算契約期間・更新回数上限：なし 【施設情報】 京都府京都市西京区にある 『カーサデルクオーレ桂離宮』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：21人 うち女性：18人 うちパート：17人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護 訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護 （住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅） 《会社の特長》 実務未経験の方は、一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮できる会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主にサービス付高齢者向け住宅の 入居者様を対象としたケアマネジャー業務です。 ＜具体的に…＞ ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊社内研修制度あり、丁寧に指導（同行あり）いたします ＊業務変更の範囲：変更なし 【求人備考】 ★新規開設の真新しい施設で一緒に働きませんか？★ ・和モダンで落ち着いた環境です ・最新の機械浴設備を導入し業務負担も軽減 ・スタッフ休憩室完備 ・直近でご入社可能な方は宇治市内の別施設にて、研修および業務に就いていただきます ・来年2月以降にご入社可能な方も歓迎します ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・有給休暇、加入保険は法定通り ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導（同行あり）いたします ・居宅での介護支援未経験の方、先輩職員がしっかりと研修を行います 【施設情報】 京都府宇治市にある 『カーサデルクオーレ宇治五ケ庄』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：0人 うち女性：0人 うちパート：0人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護・訪問看護 （サービス付き高齢者向け住宅） 《会社の特長》 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮できる会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主にサービス付高齢者向け住宅の 入居者様を対象とした 主任ケアマネジャー業務です。 ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇ケアマネジャー全体の調整やサポート ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊社内研修制度あり、丁寧に指導（同行あり）いたします ＊業務変更の範囲：変更なし 【求人備考】 ★新規開設の真新しい施設で一緒に働きませんか？★ スタッフ休憩室完備 和モダンで落ち着いた環境です ・直近でご入社可能な方は宇治市内の別施設にて、研修および業務に就いていただきます ・来年2月以降にご入社可能な方も歓迎します ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・有給休暇、加入保険は法定通り ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導（同行あり）いたします ・居宅での介護支援未経験の方、先輩職員がしっかりと研修を行います 【施設情報】 京都府宇治市にある 『カーサデルクオーレ宇治五ケ庄』にて ＜主任ケアマネジャー兼管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：0人 うち女性：0人 うちパート：0人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護・訪問看護 （サービス付き高齢者向け住宅） 《会社の特長》 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮できる会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主にサービス付き高齢者向け住宅の 入居者様を対象としたケアマネジャー兼管理業務です。 ＜具体的に…＞ ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊丁寧に指導させて頂きます。 ＊業務変更範囲：変更無し 【求人備考】 ・契約更新：上限2回まで ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ・居宅での介護支援未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修をいたします。 【施設情報】 大阪府大阪市生野区にある 『カーサデルクオーレ北巽』にて ＜ケアマネジャー兼管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：15人 うち女性：10人 うちパート：0人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護 訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護 （住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅） ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの 入居者様を対象としたケアマネジャー業務です。 ＜具体的に…＞ ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ＊丁寧に指導させて頂きます。 ＊業務変更の範囲：変更なし 【求人備考】 ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ・居宅での介護支援未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修行わせて頂きます。 【施設情報】 大阪府東大阪市にある 『ケアプランセンターフィット・東大阪』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：18人 うち女性：16人 うちパート：15人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護・訪問看護 （住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅） 《会社の特長》 実務未経験の方は、一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮できる会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 　まごころ介護を提供する 　　　 安心と思いやりのハートケア ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの 入居者様を対象としたケアマネジャー業務です。 ＜具体的な仕事内容は…＞ ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 等です。 ＊丁寧に指導させて頂きます。 ＊業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ・昇給、賞与は1年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定 ・有給休暇、加入保険は法定通り ・制服貸与 ・バイク（ガソリン代支給）・自転車通勤可 ・距離3ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有（ガソリン代支給） ・社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ・居宅での介護支援未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修します。 【施設情報】 大阪府大阪市生野区にある 『カーサデルクオーレ北巽』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　まごころがある。安心がある。 　　 それがハートケアの介護サービス。 　--------------------------------------------------------- 　明るく豊かな老後を過ごすため。 　ハートケアでは有料老人ホームを軸に 　「ケアプランセンター」 　「ナースステーション」 　「ヘルパーステーション」 　「デイサービス」 　のサービスをトータルに提供。 　地域に根ざした介護の総合拠点として、 　心の通う施設作りを実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：330人 就業場所：15人 うち女性：10人 うちパート：0人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護・通所介護 訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護 （住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅） 《会社の特長》 実務未経験の方は、一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 「介護スタッフから育成を行い、サービス提供責任者へのキャリアパスあり」 「管理者、エリアマネージャーへの登用実績あり」 ▼当法人のここが自慢！ 実務未経験の方は一緒に成長し、 経験者の方は今まで培ってきたものを活かせる会社です。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。